Annie's Paradise

本篇是基於個人在北京、台灣面試十數次的經驗寫作而成，提供給初入職場的新鮮人參考

首先是分享我自己求職的小習慣：每次應徵一間公司都建立專屬的資料夾

裡面就會有那次投出去的履歷版本和命名、公司相關資料、面試相關準備等，以後回顧方便

可以看出最後一年的學生生涯基本上都是在為畢業後的工作做準備，目標也以外資律所為主

還有因為疫情的關係，原本預備在北京就職，變成投上海、台北的工作，最後也順利錄取滿意的工作

那我們就進入正文～～

1. 面試前的準備

在面試前，必須先做好背景調查的工作，這很基本也很重要

先上該公司網站，了解成立背景、團隊組成、服務領域、最近發佈的消息等，有個概括的了解

再來是回顧一下招聘單位的要求，對工作內容的描述、薪資區間等

即使面試時沒有被問到，也對瞭解這間公司有所幫助

除了這些「官方資訊」外，我還會上微信或是谷歌這間公司的評價、面試心得等，非常有幫助

這裡的背景調查包括對面試官的了解喔～他是誰、長什麼樣子、過往的經歷如何

第二步是準備自我介紹，個人覺得1-2分鐘足矣

簡單敘述個人的學歷背景、工作經驗、社團經驗、為什麼來應聘等等，不用硬背，順暢即可

第三步是熟悉履歷，對上面每一筆經驗都熟悉、被問到可以進行解釋和開展

這就需要對過往經歷的掌握以及反省總結的技巧了，面試官會想知道你從這份經歷得到了什麼

再來就是準備幾個Q&A，隨便上網搜尋都可以知道面試官常問的問題，預先想一下答案

自己曾經被問到的例如：

• 你未來幾年的職業規劃是什麼？
• 你要怎麼兼顧工作和考試？
• 你對加班的看法是什麼？
• 你的朋友都是怎麼描述你的？你會用什麼詞來描述自己？
• 過去有跟人合作/起衝突的經驗嗎？如何進行/解決？

以及非常重要的：

• 你有沒有什麼問題要問我們？

這個幾乎是面試結束前必問的，我有一次忘記準備到，就說目前沒有什麼問題

馬上被質疑“No question? Really?” 才趕快急中生智補一兩個問題，這樣其實是不太好的

因為面試是一個互相了解的過程，不能都是面試官對你好奇，也要自己想一下對這份工作有什麼問題

我可以想到的例如：

• 你們對這個職位的期待是什麼？
• 會有加班/出差的需求嗎？
• 公司的環境氛圍大概是怎麼樣的呢？

其他的就要靠大家自己想了，預先準備一兩個問題是最好的，如果在面試中間就已經問掉了也可以坦白說都得到解答了

2. 面試時的反應

首先最重要的是心態，放平再放平

我們常說找工作跟找對象相似，是一個相互了解需求、期待，適合就發展，不適合就再見

不要得失心太重、過於緊張、沒有自信、暴露缺點、談負面的事情

我自己有幾次重要的面試實在是太緊張，面試前十分鐘的路上都是循環播放喜歡的歌，讓心情自然愉悅，再上場

再來就是提早五～十分鐘到面試公司，盡量不要壓線，因為等電梯、前台通知人事或量測體溫等等都可能多花時間

進到會議室、等面試官進來的時間通常最為緊張，這時候我會深呼吸、站起來走一走

看窗外蠻有幫助的，想像未來在這裡上班，欣賞這個高度望出去的城市，有助於心態的建立

如果有做好功課應該會知道面試官的姓或名，有禮貌打個招呼/握手，有些公司會遞上名片，收好

接下來就交給面試官了，看是要你中文還英文自我介紹、對你簡歷提問、隨意發問、介紹工作性質

整個過程中，盡量保持輕鬆的情緒，適時的微笑、小玩笑都無傷大雅，不用太凝重

當然面試並不是每次都是順利的，分享失敗的經歷也很重要

我曾經敗在幾個問題上，一時答不出來/答得不好，歸根結底還是沒準備到/自己沒想法

例如

• 你知道我們公司在幹嘛嗎？說一下我們都在做什麼
• 你未來想做訴訟還是非訴？為什麼？
• 你過去從事的工作看起來跟法律沒有什麼關係，我們為什麼要用你？
• 為什麼你還有工作就在找下一份工作？這樣不太好吧？

自認算是還會圓場、緩和的，但有時候面試官就是不想要你，也會找問題刁難

遇到這種情況，或是壓力面試（朋友遇過，狂電人），有些人會很沮喪、被影響心情

就let it go吧（或是替換成髒話），他不適合你，你不適合他，會有更好的

一個順利的面試進行到後半部，面試官會主動開始介紹工作的內容，比較detail的環節

這是好的象徵！代表他願意花時間跟你講這個

然後更順利的話會談到薪資的部分，這就很tricky了

一般公司在招聘時會寫個固定的或是一個range

我就會從這個range的平均值偏高提，態度不要太絕對或肯定，也可以說一個期許的區間

個人感覺可以略高（因為最後會被調低一點），但是不能過高

提過低的話，就會用這個薪資聘你了，未來也很難調

所以還是要有自信！

最後我覺得有必要提醒大家的是面試時不可以講的事情

不可以講前東家的壞話超.重.要！觀感很不好

這個壞話包含任何一切的評論，你說老闆怎樣的時候，其實面試官聽起來就像你未來說他怎樣

所以被問到「為什麼想換工作」的時候，保險一點就說「工作跟期待有落差」之類的

還有遇到不會的問題就說不會就好，沒關係的～

3. 面試完的後續

其實我經歷過的面試都蠻快通知的，最久一個禮拜也會出結果，最快就隔天

通常是電話告知（口頭offer），約時間入職，入職當天或提前簽約

至於坊間有說面試完要寫感謝信，個人感覺比較偏歐美的作風，反正我是從來沒寫過哈哈

然後一般面試不太順利的話面完自己就知道結果了，也不用多想，可以反省總結

從自己身上找到可以改進的地方，下次面試就知道怎麼樣可以更好了

與其懊惱「他們為什麼不要我」，不如想「他們不適合我」，繼續找一份無妨

最後，希望大家都能找到心儀的工作～～～